面試是找工作的必經之路,但不是每個人都能一次就成功。
其實這本來就不是一件容易的事情,首先要在短短的幾分鐘之內濃縮、精煉你過去的所有經歷,自我介紹後就要接受各種意想不到的提問,如果是針對過去經歷或是開放式問答還好,技術層面就非常頭痛了,如果賭到了你學過的那就賺到,遇到不會的,就考驗你的臨場反應了。
面試當下小技巧
這不算是本篇想講的內容,不過我覺得還蠻有幫助的,未來再仔細地討論這塊
- 面試提早 10 分鐘到
- 確保你說的內容與面試官的問題相符
- 全程保持和善,笑容是最讓彼此放鬆的
- 全程保持自信,不是自大
- 做筆記。記錄和每位面試官沒回答到的問題、建議等
- 手機保持靜音,面試過程不要使用
面試挫敗調適方法
當你面試失敗時,可能會感到沮喪和失落,但是不要放棄,這代表你擁有機會學習和成長,如何記取教訓並繼續改善自己是非常重要的。
得知面試結果後,放下一切,用力讓腦袋排空兩三天(工作還是得繼續做)。
- 學習接受失敗。你不會在每次面試中都獲得工作,但可以從中分析失敗的原因,找到待改進的地方。透過回顧面試表現,並嘗試從面試官那邊取得反饋。這些反饋可能會讓你更好地了解你的強項和弱點。
- 積極。面試失敗並不意味著你不夠好或沒有價值。請記住,每個人都會失敗,但成功的人是那些能從失敗中學習並繼續前進的人。保持一個積極的態度,相信你的能力和價值,並尋找下一個機會。
- 精進。嘗試著了解職缺專業以外的部分,例如如何更好地回答問題、如何表達自己的想法、如何與面試官建立聯繫等等。試著尋找一些相關的練習和資源,模擬面試、準備面試的課程,並且針對弱點,嘗試找到改進方法。
- 不要輕易放棄,每個人都有獨特特質,找到適合你的位置非常重要。順便推薦一本書 找對自己的位置(作者:阿爾伯特.哈伯德;出版社:喬木書房)
- 查看面試筆記:嘗試著在面試過程中做筆記,這是一個非常好的回顧方法。透過筆記去回想、評估自己在面試中的表現。這可以讓你更清晰地回顧當時狀況。
- 尋求反饋和建議:如果你有朋友或家人在同一領域工作,向他們請教如何改善。絕大部分的人都喜歡被請教,因為這代表認可他們的能力。(請記得禮貌與時機)
除了你能控制的因素外,面試結果也很吃你和這間公司的緣分,例如:該職缺可能沒這麼缺,那公司會傾向找更符合的人才,難度無形中就提高很多; 當時面試官心情可能比較差,看到的都是你的缺點; 決策者可能能力經驗不足,無法發現你的優點等。當然還有各式各樣的狀況,這都不全是應徵者的問題,因此才會說,緣分真的很重要。對於那些不可控制的因素,就放寬心,專心注重在自己可控的事物上。