30-60-90 日計畫，有效規劃與達成目標

30-60-90 日計畫(30-60-90 Days Plan) 用來指導新進員工並且有明確評估是否適用的依據。除了針對新進員工，在面試時提出此計畫來為自己的面試加分！

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我們常聽到新進員工有適用期三個月，這三個月是哪裡來的呢？(如果是更高的職務可能也有六個月的)

• 剛到職員工，最重要的是搞清楚如何通過適用期，搞懂考核的標準
• 已在職員工，要如何評估新人是否適合部門

這兩者其實可以說是一樣的，通過 30-60-90 日計畫，有計畫性與標準的訓練新進員工，使得雙方都能夠達到目的，減少彼此浪費，這就是目的與好處。還有像是確保每位 Mentor 帶出來的員工都能盡量俱備一致水平、減緩新進員工對環境、工作內容不熟悉的緊張感。

除了適用於剛到職的員工，其實 30-60-90 日計畫也非常適用於面試，當你選定要面試的公司與職位時，可以制度這樣的計畫給面試官，了解你入職後如何上手工作，替整體面試印象分數加分！

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如何建立計畫

定義目標

建立計畫就是設立目標，這個目標需要有這些特性：

• 明確公司/部門的目標
• 如何評估/衡量是否達成
• 一個週期約 3~5 個目標
• 這 90 天的目標大方向需要一致

我們可以透過 SMART 規則輔助確立目標。

規劃目標

知道如何建立目標後，下一個要思考的是目標是什麼？

• 公司(部門、小組) 的使命、核心價值與目標是什麼？建立計畫需要與之相符
• 務必將認識環境與同事作為目標之一，確保能夠建立適當的聯繫，而非像憑空多出一個陌生人
• 希望新成員需要具備什麼樣的技能與知識才能夠開始幫助團隊？
• 新成員要如何開始參與專案

資源

當新成員在執行這項計畫時，肯定需要很多額外的資訊與資源，一樣需要明確記載在文件上，確保它能夠找得到正確的人尋求協助。

• 擔任 Mentor 的角色是誰？
• 協助檢驗目標的人是誰？
• 每個目標所需要具備的文件、內/外部網站、權限等，這些都能夠事先準備好，避免在職員工的緊急插單處理，減少工作切換(Context switch)的成本。

想到過往一個經驗，我也曾經提出過優先準備好這些資源，因為對新人來說，
這些流程與步驟皆為不可預期的。很常發生的狀況就是發現一個，詢問一個，
處理一個，這些來回都是浪費雙方的時間，且負責人會不斷的被打斷工作，
工作切換隱性的浪費遠大於初期建置成本！

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新進軟體工程師 30-60-90日計畫 範本

First 30 Days

• Meet with team members to understand the team’s goals, responsibilities, and expectations.
• Learn the department’s technology stack and tools used for software development.
• Get familiar with the department’s software and flow of coding, development and deployment.
• Follow and do step by step of all rookie instruction documents, then feedback and maintain to latest content.
• Start working on small, well-defined tasks to get familiar with the codebase and development environment.

First 60 Days

• Start working on more complex tasks and features.
• Identify potential areas for improvement in the development process and suggest solutions.
• Attend team meetings and provide status updates on ongoing projects.

First 90 Days

• Take ownership of a project or feature and see it through to completion.
• Demonstrate a good understanding of the department’s software development process and best practices.
• Work on improving the team’s productivity by identifying bottlenecks and suggesting solutions.
• Work on a personal project to showcase your skills and creativity.

上述只是一個比較通用型的範本，實際狀況當然還是需要根據你們的需求來決定