面試失敗,如何面對挫折感

面試是找工作的必經之路,但不是每個人都能一次就成功。

其實這本來就不是一件容易的事情,首先要在短短的幾分鐘之內濃縮、精煉你過去的所有經歷,自我介紹後就要接受各種意想不到的提問,如果是針對過去經歷或是開放式問答還好,技術層面就非常頭痛了,如果賭到了你學過的那就賺到,遇到不會的,就考驗你的臨場反應了。

面試當下小技巧

這不算是本篇想講的內容,不過我覺得還蠻有幫助的,未來再仔細地討論這塊

  1. 面試提早 10 分鐘到
  2. 確保你說的內容與面試官的問題相符
  3. 全程保持和善,笑容是最讓彼此放鬆的
  4. 全程保持自信,不是自大
  5. 做筆記。記錄和每位面試官沒回答到的問題、建議等
  6. 手機保持靜音,面試過程不要使用

面試挫敗調適方法

當你面試失敗時,可能會感到沮喪和失落,但是不要放棄,這代表你擁有機會學習和成長,如何記取教訓並繼續改善自己是非常重要的。

得知面試結果後,放下一切,用力讓腦袋排空兩三天(工作還是得繼續做)。

  1. 學習接受失敗。你不會在每次面試中都獲得工作,但可以從中分析失敗的原因,找到待改進的地方。透過回顧面試表現,並嘗試從面試官那邊取得反饋。這些反饋可能會讓你更好地了解你的強項和弱點。
  2. 積極。面試失敗並不意味著你不夠好或沒有價值。請記住,每個人都會失敗,但成功的人是那些能從失敗中學習並繼續前進的人。保持一個積極的態度,相信你的能力和價值,並尋找下一個機會。
  3. 精進。嘗試著了解職缺專業以外的部分,例如如何更好地回答問題、如何表達自己的想法、如何與面試官建立聯繫等等。試著尋找一些相關的練習和資源,模擬面試、準備面試的課程,並且針對弱點,嘗試找到改進方法。
  4. 不要輕易放棄,每個人都有獨特特質,找到適合你的位置非常重要。順便推薦一本書 找對自己的位置(作者:阿爾伯特.哈伯德;出版社:喬木書房)
  5. 查看面試筆記:嘗試著在面試過程中做筆記,這是一個非常好的回顧方法。透過筆記去回想、評估自己在面試中的表現。這可以讓你更清晰地回顧當時狀況。
  6. 尋求反饋和建議:如果你有朋友或家人在同一領域工作,向他們請教如何改善。絕大部分的人都喜歡被請教,因為這代表認可他們的能力。(請記得禮貌與時機)

除了你能控制的因素外,面試結果也很吃你和這間公司的緣分,例如:該職缺可能沒這麼缺,那公司會傾向找更符合的人才,難度無形中就提高很多; 當時面試官心情可能比較差,看到的都是你的缺點; 決策者可能能力經驗不足,無法發現你的優點等。當然還有各式各樣的狀況,這都不全是應徵者的問題,因此才會說,緣分真的很重要。對於那些不可控制的因素,就放寬心,專心注重在自己可控的事物上。

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在前公司擔任資深員工時,有天一份履歷送到我面前。
「這個人你覺得怎樣?看起來很普通,我不是很想去面他」一位負責該職務面試的同事問我
我認真看了一輪履歷,認為其實是有相當程度的職務經驗,
只是似乎不太會寫履歷,且沒有凸顯他的專業,蠻可惜的。
「既然人都到公司了,去聊聊天說不定有意外收穫」我對那位同事這樣說

最後這位面試者應徵上了,而且表現超乎我們預期的好!

有時候因為決策者的一個念頭,就決定了面試者的結果。
這種機緣不是你能控制的,日後我也嘗試著這樣鼓勵自己!

最慘痛的面試經驗

職涯中,曾有一個面試失利令我久久無法忘懷,其打擊程度堪比年少時失戀般痛苦,每當提起那間公司或是經過附近時,總會感到些許憤怒,更多的是不甘心。

回頭分析為什麼這次失敗會帶來這麼大的衝擊:

  1. 非常想要在這間公司任職,透過在內部的朋友深了解其文化、對待員工的熱忱,工作的正向、環境等,詳細了解後「認為」會是相當符合我的個性與特質。
  2. 相同的知識領域背景,這是一個強大的優勢,不需要公司額外花費時間訓練。(S)
  3. 現職已經在做相同的工作內容(管理),但職稱仍是工程師,因此找工作容易被質疑。(weak point?)
  4. 得知之前同事有面試上,而同事評價有諸多共識的慘不忍睹。(但無論如何,我沒有面試上就代表我的能力不被認可)
  5. 當時工作真的很不開心,太想要改變當時現況。
  6. 稍微了解過對方公司處理事情的做法和給予建議,我的跨技術與管理職能相信能有幫助,幫助個人與團隊會讓我更有成就感。(S)

很感謝的是對方至少有明確的給予答覆,而不是無聲卡,光是這點就值得讚賞。雖然當下有立刻回信想了解被拒絕的原因,不過就沒有後續了,覺得可惜但能理解,畢竟面試的整個過程算是結束了。

結語

上述提供的方法適用於絕大部份人,隨著失敗次數的增加,在每一個領域上你都能找到屬於自己的步調以及處理方式。對我而言,復仇心態是一個最佳的治療毒藥,抱持著讓自己變得更好,然後讓對方後悔的心態,就能充滿動力的向前進步。第二,把重心放在我能掌握的部份,剩下那些就隨他去了,無法改變的、不願改變的,全都讓它去吧!

我不求強大的福利,但求一個改善組織的機會與好的發展,如果有緣,我還是願意去那間公司XD